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文化风采
博澳集团成功举行集团内部竞聘会
来源: 发布日期:2017-5-22 点击次数:791次

为加强集团内部管理,建立人才平等竞争的激励机制,充分挖掘企业内部人员潜力,发挥员工的主观能动性,根据集团发展规划,公司于2017520日,在集团会议室举行了主管工程师内部竞聘会。

本次竞聘职位为弘大公司主管工程师,本着“公开、公平、竞争、择优”的原则,根据《郑州博澳弘大置业有限公司拟设主管工程师竞聘方案》,经过前期组织筹划、宣传发动、自主报名、资格审查,最终确定5人进入竞聘环节。竞聘采取笔试与答辩两种形式。通过笔试主要考察竞聘者的技术知识与能力;通过问题答辩主要考察竞聘者的全局观、领导能力、工作观察力及应变能力。

竞聘评审组由集团副总裁张云鹏等领导班子组成。根据竞聘人员笔试与答辩的综合得分,依据分数高低排名,在会议结束次日,将进入公示程序。

博澳集团此次内部竞聘活动,旨在为广大员工提供晋升平台,不仅充分调到了员工的积极性和主动性,更使员工的个人风采得到了展示。博澳集团将认真总结本次竞聘活动经验,形成长效机制,不拘一格选拔人才,打造健康向上的优秀企业文化,促进员工的自我提升和公司发展。

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(上图为笔试现场)

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(上图为答辩会现场)